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关爱新员工 渗透“家”文化来源:新出炉披萨  发布时间:2017/12/6 10:44:57

       打造“家”文化,让每一位小伙伴都能够“来而幸福”,是万祺餐饮自成立以来就一直坚持的公司内部文化建设的理念。无论是“老员工”的内部培训,还是让其“走出去”学习,亦或是对新员工“师傅带徒弟”的传统习惯的继承,点点滴滴都渗透着万祺“家”文化。


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       每周一是公司的早会,124日的早会则显得格外特别。队列人数的增加和新面孔的出现让“万祺之家”这个大家庭更加充满生机。各个部门的经理都上台发言表示了对新人入职的欢迎,每个师傅也为自己的新徒弟带上公司特有的红丝巾,表达了对新人的关怀与希冀。公司的李总更是用简洁精炼的语言让新员工意识到自己身份的变化,入职第一课,充满爱,充满期待,相信所有新人都会印象深刻,受益匪浅。



       公司对新员工的关爱不止体现在工作上,还体现在生活上。昨天是惬意的周末,企划部郭经理带着一群朝气蓬勃的“学弟学们”们来到了公司周边的地铁站和上海大学,顺便去商场“血拼”了一把。大家幸运的观赏到了“上大菊花节”,还一起拍了美美的照片,买到了生活中或缺的小商品。晚饭过后,郭经理安排新员工休息,让他们以良好的精神面貌和积极向上的心态迎接新工作的到来。




       “万祺之家”总是能给新员工们“家”的关怀,哪怕只是一句突如其来的问候,哪怕只是一次短途旅行,都能让新人感受到满满的爱,然后在这个充满爱的大家庭面带微笑,共同奋斗,打造“万祺之家”的美好明天。




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